Phát triển sự nghiệp cùng Kiến Phát Land
Kiến Phát Land tin rằng một môi trường làm việc nhiều thử thách sẽ nuôi dưỡng và thúc đẩy phát triển tài năng mỗi cá nhân. Chúng tôi khuyến khích những ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao khả năng phục vụ khách hàng, nâng cao hiệu quả công việc,…và không ngừng kiếm tìm kiếm những thành viên có chuyên môn tốt, thái độ tích cực trong công việc và quyết tâm chinh phục những thử thách để cùng chúng tôi thực hiện thành công những mục tiêu của Kiến Phát Land. Quan trọng hơn hết: Thành công của bạn cũng chính là thành công của Kiến Phát Land!
Chính sách nhân sự
- Các chế độ bảo hiểm BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
- Chế độ hiếu hỷ: sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, thai sản,…
- Chương trình khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Chương trình Teambuilding 1 lần/năm.
- Chương trình du lịch hàng năm.
- Chế độ công tác phí.
01Lương cơ bản 6 triệu/tháng.
02 Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm cho toàn thể nhân viên.
03 Hoa Hồng 5%/sản phẩm. Thanh toán 100% khi giao dịch thành công.
04 Thưởng nóng từ 10-30 triệu/sản phẩm.
05 Thưởng lương tháng 13++.
06 Thưởng cá nhân, tập thể xuất sắc theo quý, năm hoặc theo dự án.
• Đào tạo nội bộ:
1. Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
2. Đào tạo định kỳ kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn trong công việc và lĩnh vực bất động sản.
3. Kiến thức chuyên môn, thông tin thị trường do đội ngũ Giám đốc sàn, Giám đốc kinh doanh, Giám đốc R&D chia sẻ.
• Đào tạo bên ngoài:
1. Các khóa đào tạo về kỹ năng do các chuyên gia đầu ngành bất động sản phụ trách.
2. Các khóa đào tạo chứng chỉ môi giới bất động sản, chứng chỉ quản lý sàn giao dịch bất động sản, chứng chỉ thẩm định giá.
• Lộ trình thăng tiến được thiết lập rõ ràng cho từng vị trí.
• Ưu tiên phát triển nội bộ các vị trí quản lý.
